Заместитель начальника Кемской дистанции электроснабжения (по контактной сети)

от 157 522 до 247 535 руб.

Компания "Российские железные дороги"

• организация оперативно-технического управлением обслуживанием и ремонтом устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), в соответствии с требованиями действующих норм и правил;

• организация эксплуатации устройств контактной сети, воздушных линий электропередачи, расположенных на опорах контактной сети, за исключением ВЛ 0,4кВ, в границах обслуживания районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), эксплуатацию специального самоходного подвижного состава в целом;

• контроль за выполнением графиков работ по текущему ремонту и содержанию контактной сети, линий автоблокировки, находящихся в обслуживании дистанции электроснабжения;

• курирование и координация работы районов контактной сети (объединенных районов к/сети и электроснабжения), группы коррозии ремонтно-ревизионного участка;

• организация разработки и контроля и исполнения графиков ППР Районов контактной сети;

• организация работы, направленной на разработку и введение в действие локальных нормативных актов, регламентирующих работу СПС;

• организация и проведение в границах обслуживания оперативное расследование, до полного окончания (закрытия в автоматизированных системах КАСАНТ, КАСАТ и др.) случаев задержек поездов, отказов технических средств, технологических нарушений, случившихся во время своего дежурства по дистанции;

• контроль работы ответственных лиц в автоматизированных системах АСУ ЗМ, АСУ СПС, АСУ НБД, ЕС ПУЛ, АС ТРА.

• образование высшее по направлению: "Системы обеспечения движения поездов" (электроснабжение железных дорог), "Электро- и теплоэнергетика (теплоэнергетика и теплотехника, электроэнергетика и электротехника);
• умение работать в команде;
• опыт работы от 3 до 6 лет на руководящей должности, соответствующей профилю подразделения;
• соблюдение этики делового общения.

• оформление согласно Трудового законодательства РФ;
• 2 раза в год индексация оплаты труда – в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД»;
• обучение, возможности для профессионального развития
  и карьерного роста;
• оплачиваемый ежегодный отпуск;
• социальный пакет в соответствии с Коллективным договором ОАО «РЖД».

Открыть контакты работодателя

Зарегистрируйтесь или войдите, чтобы открыть контакты работодателя